LE LABORATOIRE EST FERME POUR UNE DUREE INDETERMINEE. UNE DATE DE REOUVERTURE SERA COMMUNIQUEE PROCHAINEMENT.
LE CENTRE DE SOINS NON PROGRAMMES FERMERA A 18H LUNDI 9 SEPTEMBRE
LE CENTRE DE SOINS NON PROGRAMMES SERA FERME EXCEPTIONNELLEMENT MERCREDI 11 SEPTEMBRE : CLIQUER ICI POUR LE DETAIL
Gestionnaire Ressources Humaines, paie et suivi budgétaire H/F – CDI
Le poste
L’Hôpital Suisse de Paris recrute un(e) Gestionnaire Ressources Humaines paie et suivi budgétaire en CDI.Au sein du service, vous serez rattaché(e) à la Directrice Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec une Gestionnaire Ressources Humaines, formation et recrutement.
Le cadre de travail
Vous intégrez un Hôpital à taille humaine et à but non lucratif, au sein d’équipes bienveillantes et disponibles.
Conditions de travail appréciées de nos salariés : bonne ambiance, petites équipes, convivialité et entraide, accessibilité et communication entre l’ensemble des professionnels, esprit d’équipe
Les missions principales (à titre indicatif)
* Suivi budgétaire RH :
– Participer à la préparation du budget des RH
– Extraire, suivre et analyser mensuellement les données liées à la masse salariale en collaboration avec le Responsable financier et travailler sur les actions nécessaires pour le respect des indicateurs
– Garantir la bonne gestion des dossiers des collaborateurs de l’embauche au départ : créer le dossier salarié sur ALFA et OCTIME, préparer le salaire conformément aux grilles FEHAP et savoir calculer le cout d’un départ à la retraite ou licenciement
– Remplir les tableaux RTC, suivi budgétaire auprès des tutelles
* Paye :
– Traiter la paie en collaboration avec le prestataire : envoi des éléments fixes et variables, alimentation des matrices à importer et gérer l’interface paye/logiciel de temps de travail
– Vérifier les bulletins de paie, des bordereaux de charges et transmettre les éléments comptables au service financier pour suivi analytique
– Préparation et envoi des chèques et virements des saisies sur salaire auprès des organismes
– Assurer la gestion des arrêts maladie auprès de la prévoyance et de la Sécurité sociale
– Gérer le système de contrôle du temps et des absences et former les nouveaux responsables à l’outil OCTIME
* RH :
– Assurer le suivi des périodes d’essai
– Être un interlocuteur privilégié des responsables et des salariés au quotidien
– Contribuer aux projets RH et suivre leur mise en place
La rémunération
Les avantages
Le profil
Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à : recrutement@hopitalsuissedeparis.com
L’Hôpital
L’Hôpital Suisse de Paris a été créé en 1970. C’est un établissement de santé privé d’intérêt collectif
(ESPIC) à dimension humaine (129 lits et places), en secteur 1, situé au cœur d’Issy-les-Moulineaux. Il est composé de deux pôles d’hospitalisation : Médecine Interne et Soins de Suite, ainsi que d’un plateau médico-technique ouvert aux patients de ville. C’est également un hôpital engagé dans l’éducation et la prévention : éducation thérapeutique diabète/obésité, apnée du sommeil, BPCO, prévention des chutes, ainsi que pour les étudiantsaccueillis chaque année. Un hôpital de jour partagé entre la Médecine et le SSR a été développé en 2017. Une unité de Consultations Non Programmées (CNP) a également ouvert en septembre 2019.
Notre établissement est un Hôpital de proximité, récemment Labellisé à ce titre, et proche de ses patients. Point de rencontre avec la médecine de ville, il offre le degré de technicité supplémentaire dont le but est de permettre de maintenir les prises en charge au plus proche du domicile des patients, en articulation étroite avec les acteurs du domicile, du médico-social et du social et les autres structures sanitaires.
L’Hôpital Suisse de Paris, un établissement où il fait bon travailler. Noté 4.4/ sur Indeed.
